Digitale Kultur in Organisationen? Fragen, die im Raum standen

Seit der Neugründung unseres Geschäftskreises Digitale Kultur stellen wir uns die Fragen, was eine “Digitale Kultur” in Organisationen bedeutet und was sie wirklich beinhaltet? Auch hatten wir uns gefragt, was andere Menschen wohl mit diesem Begriff verbinden.

Klar könnten wir uns einfach selbst die Fragen beantworten, Du kennst es aber vielleicht selbst, wenn Du ein neues Projekt angehst, ist Perspektivenvielfalt und ein offener Blick für die Dinge, die man vielleicht nicht direkt auf dem Schirm hat, sehr wertvoll. So haben auch wir uns im Team auf Spurensuche begeben!

Insbesondere haben uns im Team folgende Fragestellungen beschäftigt:

  • Unterstützt uns eine “Digitale Kultur” im digitalen Wandel, um im Kontakt zu bleiben, innovativ, agil und wirksam zu sein?! 
  • Geben uns “Digitale Kulturen” eine mögliche Antwort auf die Digitalisierung und VUCA-Welt? 
  • Welche Mehrwerte erzielt eine “Digitale Kultur” in Organisationen wirklich, oder ist das nur ein Buzzword ohne “Leben”?
  • Welche Chancen und Grenzen gibt es?

Kooperation ist menschlich – weg vom Konkurrenzdenken!

Was gibt es wertvolleres als die Response und das direkte Feedback von anderen Menschen? Kooperation ist zum einen menschlich und zahlt sich direkt auf einen unserer Unternehmenswerte – den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen – bei esentri ein, zum anderen ist es uns wichtig als Geschäftskreis Digitale Kultur als Vorbild für neue Arbeitsweisen voranzugehen! Deshalb gibt es auch diesen Artikel, wo wir unser Vorgehen, unsere Gedanken und Ergebnisse transparent darstellen.

Konkurrenzdenken spielt für uns keine Rolle, wir setzen vielmehr auf Co-Kreation, wo Menschen und gesellschaftliche Vorteile im Fokus stehen. Uns ist es wichtig den Lösungsraum weit aufzumachen und hier mit unterschiedlichen Menschen in den Kontakt zu treten, die sich für ähnliche Themen wie wir interessieren – für Themen, für die wir bei esentri brennen und die wir noch viel mehr in der Zukunft der Arbeitswelt sehen wollen.

Deshalb haben wir auch das Digitale Kultur Meetup ins Leben gerufen, wo genau dieses Zusammentreffen stattfinden kann und all den oben genannten Fragen gemeinsam mit den Teilnehmer*innen auf die Spur gehen können!

Zusammenarbeit von zwei Kolleginnen: Digitale Kultur in Organisationen

Am 27.4.2022 fand unsere erste Co-Kreation-Session statt. Am Ende der Session stand die große Frage im Raum, wie wir weitermachen und ob es sich lohnt, die “Digitale Kultur” besonders zu erfassen, im Rahmen der Digitalisierung und der Arbeitswelt der Zukunft! 

Die Antwort der Teilnehmer:innen war eindeutig: “Ja, es lohnt sich!”, auch wenn es kritische Stimmen gab, die wir sehr wertschätzen!

Co-Kreativ sein!

Der Entschluss ist klar! Gemeinsam wagen wir den Versuch ein Modell für “Digitale Kultur in Organisationen” zu entwickeln! Ein Modell, das uns allen hilft Zusammenhänge und Möglichkeiten abzubilden. Ein Modell, was wir alle nutzen können! Natürlich ist die Erstellung des Modells ein Prozess.

Deshalb sind wir bei unserem ersten Meetup auch nur erste Schritte gegangen. In den nächsten Schritte gehen wir die Erstellung des Modells weiterhin in Co-Kreation an! Denn was gibt es wertvolleres als möglichst viele Perspektiven in ein Modell einfließen zu lassen und welches Menschen gemeinsam und co-kreativ erstellen?! Mich persönlich fasziniert es immer wieder, welche Ergebnisse “Co-Kreation, Ideen einbringen und weiterentwickeln” erzielen können.

Vielleicht fragst Du dich jetzt auch, wie genau so eine Co-Kreation-Session aussieht?! Es hat ein bisschen den Charakter einer Werkstatt, wo gemeinsam gedacht und getüftelt wird. Wir erhoffen uns dadurch eine ergebnisoffene und kreative Zusammenarbeit, die zu besseren Lösungen und Ergebnissen führt, als wenn Einzelne an der Erstellung des Modells arbeiten. Denn der Value für Organisationen und unsere Gesellschaft steht hier im Fokus!

Miro-Board aus dem digital pioneers Meetup: Modell für Digitale Kultur in Organisationen

Ergebnisse aus der digital pioneers Co-Kreation-Session

Du bist neugierig auf die Ergebnisse aus der ersten Co-Kreation Session? Dann schaue gerne auf unser Miro-Board, das in der ersten Session entstanden ist! So kann eine Co-Kreation-Session aussehen und bei der nächsten Session hätten wir Dich gerne mit an Bord!

Link zum Board: https://miro.com/app/board/uXjVO6fbZyI=/ 

Passwort: Co-Kreation-Digitale-Kultur