Digitale Kultur in Organisationen? Fragen, die im Raum standen
Seit der Neugründung unseres Geschäftskreises Digitale Kultur stellen wir uns die Fragen, was eine “Digitale Kultur” in Organisationen bedeutet und was sie wirklich beinhaltet? Auch hatten wir uns gefragt, was andere Menschen wohl mit diesem Begriff verbinden.
Klar könnten wir uns einfach selbst die Fragen beantworten, Du kennst es aber vielleicht selbst, wenn Du ein neues Projekt angehst, ist Perspektivenvielfalt und ein offener Blick für die Dinge, die man vielleicht nicht direkt auf dem Schirm hat, sehr wertvoll. So haben auch wir uns im Team auf Spurensuche begeben!
Insbesondere haben uns im Team folgende Fragestellungen beschäftigt:
- Unterstützt uns eine “Digitale Kultur” im digitalen Wandel, um im Kontakt zu bleiben, innovativ, agil und wirksam zu sein?!
- Geben uns “Digitale Kulturen” eine mögliche Antwort auf die Digitalisierung und VUCA-Welt?
- Welche Mehrwerte erzielt eine “Digitale Kultur” in Organisationen wirklich, oder ist das nur ein Buzzword ohne “Leben”?
- Welche Chancen und Grenzen gibt es?